ラボラティック株式会社

リーダーのための孤独度診断

リード獲得によるハウスリスト増加

商材・サービス
  • チャットコミュニケーション分析ツール(組織サーベイ)
ターゲット
  • 組織の人事やリーダー・経営者
目的
  • リード獲得
  • ナーチャリング

ターゲットである組織のリーダーのタイプを診断し悩みに共感することで、サービス訴求に繋げる。

  • 企画
    ターゲットである組織のリーダーが悩んでいることやあるあるネタを洗い出し、設問や結果に反映させ、親近感をつけた。
  • 設問
    普段のリーダーとしての行動を質問していくことで、答えやすいような内容に。また回答しながら自分自身を振り返るきっかけに。
  • リード獲得率の向上
    診断結果が見たいという気持ちから情報入力のハードルを下げ、獲得率を上げる。
ポイント
  • 企画

    企画

    チームのリーダーはどこか孤独な部分があるという発想を使って、そこに寄り添うような企画にすることで、参加欲求を引き上げる。

  • 結果名

    結果名

    くすっと笑えるような結果名にすることで、親近感・エンゲージメントの向上を図る。

  • サービスへの導線

    サービスへの導線

    リーダーとしてのタイプや、悩みからの今後のアドバイスを提示し、サービス認知に繋げた。

設問数
12問
結果数
4タイプ
利用ロジック

組み合わせ型

12〜32問の設問に答えることにより、人の性格や特徴を4,8,16タイプに分け診断します。

特長・機能はこちら >
診断スケジュール
制作期間:2ヶ月
  1. 企画(テーマ・タイトル・結果概要)
    15日
  2. ライティング(設問・結果テキスト)
    20日
  3. デザイン(トップ・各結果)
    5日
  4. 組み込み
    3日

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