この資料でわかること

• 採用・育成・福利厚生の各フェーズで活用できる診断テンプレート16種の概要

• 採用時の適性確認やカルチャーフィットの可視化によるミスマッチ防止の方法

• 配属・育成・1on1面談に活用できる特性・志向・能力の診断活用例

• メンタル不調の予兆把握や健康経営施策としてのストレス・健康診断の使い方

• ヨミトル診断と一般的なサーベイとの違いや、自社仕様へのカスタマイズ性の特徴