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採用・社内活用
株式会社ピクルス
採用基礎能力テスト
データで見極める人材力、効率的採用プロセスの新常識
利用シーン
自社採用
導入目的
採用活動において、限られた面接時間を最大限に活用したいという課題がありました。従来の面接では、基礎的な能力確認に時間を割く必要があり、応募者の個性や志向性、企業とのマッチング度合いを深く探る時間が不足していたため、事前に応募者の基礎能力を客観的に測定できる診断コンテンツを導入しました。
ヨミトル活用方法
ヨミトルの多機能分析ツールを活用することで、受験者の回答パターンや所要時間、正答率などを詳細に分析。結果データにより、受験者の強み・弱みを一目で把握できるダッシュボードを活用することで、面接官は事前に応募者の基礎能力レベルを把握した上で、より深い質問や個人の価値観・志向性に焦点を当てた面接を実施できるようになりました。
診断概要
この基礎能力テストは、業務遂行に不可欠な3つの核心能力を総合的に評価する診断ツールです。非言語能力では数的推理や図表読解力を、言語能力では文章理解力や語彙力を、一般教養では社会人として必要な基礎知識レベルを測定しています。
診断は約20分程度で完了し、各分野において段階的に難易度が上がる問題設計となっています。結果は分野別の詳細スコアとともに、総合的な基礎能力レベルを5段階で表示し、受験者にとっても自身の能力を客観視できる有益なフィードバックを提供しています。企業側では、職種や部署ごとに設定した基準値との比較により、適性判定を効率的に実施できます。
設問数
51
結果数
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結果
